Кадровая политика

Наименование  Дата документа 

Постановление №34 от 17.04.2018 гoда «Об утверждении Положения о порядке оформления служебных командировок и возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района и работников администрации сельского Поселения им.М.Горького Кавказского района, не являющихся муниципальными служащими»

 17.04.2018г.

Проект постановления «О повышении заработной платы (должностных окладов) работников муниципальных учреждений сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, перешедших на отраслевые системы оплаты труда»

-

Постановление №144 от 15.12.2017 гoда "Об утверждении Положения о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, и урегулированию конфликта интересов"

 15.12.2017г.

Постановление №139 от 15.12.2017 гoда "О повышении заработной платы (должностных окладов) работников муниципальных учреждений сельского поселения им.М.Горького Кавказского района"

 15.12.2017г.

Постановление №140 от 04.12.2017 гoда "О повышении размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также размеры должностных окладов муниципальных служащих и размеры месячных окладов муниципальных служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальной службы, размеры должностных окладов работникам не относящихся к муниципальным служащим"

04.12.2017г.

Решение №12 от 30.11.2017 года «О компенсационных выплатах депутатам Совета сельского поселения им.М.Горького Кавказского района на 2018 год»

30.11.2017г. 

Решение №11 от 30.11.2017 года «О компенсационных выплатах руководителям территориального общественного самоуправления на 2018 год»

30.11.2017г. 

Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения им.М.Горького Кавказского района

30.11.2017г.

Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района

30.11.2017г.

Постановление №134 от 28.11.2017 гoда "Об оплате труда работников администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, не относящихся к муниципальным служащим"

28.11.2017г.

Решение №4 от 16.10.2017 года «О дополнительном материальном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в сельском поселении им.М.Горького Кавказского района, и муниципальной поддержке отдельных категорий работников»

16.10.2017г.

Перечень должностей муниципальной службы администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также сведений о расходах

29.06.2016г.

Перечень должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, во исполнение статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 год № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

 29.06.2016г.
Положение о порядке принятия лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций 23.06.2016г.

Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера депутатов, а также  лиц, замещающих муниципальные должности, и членов их семей на официальных сайтах органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования

 28.04.2016г.

Положение о порядке представления депутатами, а также гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение муниципальных должностей, и лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 28.04.2016г.

Положение о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение муниципальных должностей, и лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера органов местного самоуправления сельского поселения им.М.Горького Кавказского района

 28.04.2016г.

Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

29.03.2016г. 

Решение №03 от 24.03.2016 года «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования сельское поселение им.М.Горького Кавказского района и урегулированию конфликта интересов»

24.03.2016г.

Памятка об ограничениях, обязательствах, запретах и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района

 01.03.2016г.

Правила предоставления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, а также руководителем муниципального учреждения сельского поселения им.М.Горького Кавказского района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

01.04.2015г.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района

 18.12.2014г.

Муниципальная программа сельского поселения им.М.Горького Кавказского района «Обеспечение безопасности населения»

 14.10.2014г.

План противодействия коррупции в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района

 05.08.2014г.
05.06.2014г. 

Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района о выполнении иной оплачиваемой работы

21.07.2014г.

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности  муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение им.М.Горького Кавказского района"

 17.06.2014г.

Порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими администрации муниципального образования сельское поселение им.М.Горького Кавказского района о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации

05.06.2014г. 

Постановление №31 от 27.03.2014г. «Об организации работы «телефона доверия» по фактам коррупционной направленности»

 27.03.2014г.

Памятка об ограничениях, обязательствах, запретах и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района

 23.10.2013г.

Памятка муниципальному служащему администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, планирующему увольнение с муниципальной службы

 23.10.2013г.

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

21.10.2013г. 
 13.06.2013г.

Памятка муниципального служащего по урегулированию конфликта интересов

13.06.2013г. 

Положение и состав аттестационной комиссии

 05.04.2013г.
05.04.2013г.

Положение о порядке обработки персональных данных в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района

20.07.2012г.

Решение №07 от 29.11.2011г. "О дополнительном материальном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение им.М.Горького Кавказского района, и муниципальной поддержке отдельных категорий руководящих работников муниципального образования сельское поселение им.М.Горького Кавказского района"

 29.11.2011г.

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района

24.06.2011г. 

Постановление №24 от 10.03.2011г. "Об антикоррупционной экспертизе муниципальных нормативных правовых актов (проектов муниципальных нормативных правовых актов)"нормативных правовых актов (проектов муниципальных нормативных правовых актов)"

 10.03.2011г.

Решение №06 от 14.01.2011г. "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района и урегулированию конфликта интересов"

 14.01.2011г.

Постановление №145 от 15.12.2017 гoда "О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района от 2 сентября 2010 года № 66 «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилья, отопления и освещения отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельском поселении им.М.Горького Кавказского района»

02.09.2010г.

_____________________________________________________________________________________________________

Конкурс на замещение должности муниципальной службы.

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Совета  сельского поселения им.М.Горького Кавказского района.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы

 

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения.

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качествеограничений, связанных с муниципальной службой.

2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

4. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего

Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке,сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Краснодарского края.

Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, включенные в соответствующий перечень, обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Краснодарского края.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

1. Общие положения

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района (далее – муниципальные служащие), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы соответствующей группы.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

2.1. Муниципальный служащий должен знать:

а) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

б) законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;

в) законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;

г) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

д) Устав сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

е) Положение о структурном подразделении администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

ж) правила внутреннего трудового распорядка в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

з) кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

и) правила документооборота и работы со служебной информацией;

- регламент администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

к) инструкцию по делопроизводству в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

л) нормы охраны труда и противопожарной защиты;

м) правила делового этикета;

н) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, относятся:

а) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

б) владение информационно-коммуникационными технологиями;

в) умение организовать личный труд и планировать служебное время;

г) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

д) владение официально-деловым стилем современного русского языка;

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы

3.1. Муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, должен знать:

а) основы государственного и муниципального управления;

б) основы права, экономики, социально-политического развития общества;

в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности;

г) порядок подготовки, согласования и принятия правовых актов администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

д) основы управления персоналом;

е) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

ж) программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

з) правовые аспекты в сфере представления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

и) аппаратное и программное обеспечение;

к) возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий, использование возможностей межведомственного документооборота;

л) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

м) основы проектного управления.

3.2. Муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, должен иметь навыки:

а) муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края, муниципального образования и сельского поселения в соответствующей сфере деятельности;

б) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

в) организационно-распорядительной деятельности;

г) системного подхода к решению задач;

д) оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;

е) ведения деловых переговоров;

ж) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;

з) организации и ведения личного приема граждан;

и) взаимодействия со средствами массовой информации;

к) выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

и) руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

ж) служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

з) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

и) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

к) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

л) работы в операционной системе;

м) управления электронной почтой;

н) работы с электронными таблицами;

о) подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с системами управления проектами.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы

4.1. Муниципальные служащие, замещающие ведущую, старшую должность муниципальной службы, должны знать:

а) задачи и функции органов местного самоуправления;

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

г) аппаратное и программное обеспечение;

д) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, использование возможностей межведомственного документооборота;

е) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

4.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущую, старшую  должность муниципальной службы, должны иметь навыки:

а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

б) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

в) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

г) системного подхода к решению задач;

д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

е) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

ж) организации взаимодействия со специалистами других структурных подразделений администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района и организаций сельского поселения им.М.Горького Кавказского района для решения служебных вопросов;

з) работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

и) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

к) построения межличностных отношений;

л) ведения деловых переговоров;

м) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

н) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

о) управления электронной почтой;

п) работы с электронными таблицами;

р) подготовки презентаций;

с) использования графических объектов в электронных документах;

т) работы с базами данных.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы

5.1. Муниципальный служащий, замещающий младшую должность муниципальной службы, должен знать:

а) задачи и функции органа местного самоуправления сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

г) аппаратное и программное обеспечение;

д) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, использование возможностей межведомственного документооборота;

е) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

5.2. Муниципальный служащий, замещающий младшую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:

а) планирования служебной деятельности;

б) систематизации и подготовки информационных материалов;

в) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;

г) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

д) эффективного межличностного взаимодействия;

е) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

ж) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

з) управления электронной почтой;

и) работы с электронными таблицами;

к) подготовки презентаций;

л) использования графических объектов в электронных документах;

м) работы с базами данных.

6. Муниципальные служащие главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы, в должностные обязанности которых входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем или вменены вопросы информатизации, дополнительно предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

- системы взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органом местного самоуправления сельского поселения им.М.Горького Кавказского района основных задач и функций;

- системы межведомственного взаимодействия;

- системы управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- системы управления электронными архивами;

- системы информационной безопасности;

- системы управления эксплуатацией;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки работы:

- с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- с системами межведомственного взаимодействия;

- с системами управления государственными информационными ресурсами;

- с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- с системами управления электронными архивами;

 - с системами информационной безопасности;

- с системами управления эксплуатацией.

7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района, установленные настоящим Положением, применяются при:

1) поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

2) проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

3) включении в кадровый резерв администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

4) назначении на должность муниципальной службы в администрацию сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

5) присвоении классных чинов муниципальной службы, в том числе очередных;

6) проведении аттестации;

7) разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района;

8) организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района своих должностных обязанностей.

8. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные настоящим Положением, подлежат включению в должностные инструкции муниципальных служащих администрации сельского поселения им.М.Горького Кавказского района.

Администрация

dor

bk